Il nostro
impegno

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Nel Gruppo Chiola, la sostenibilità non è una scelta accessoria, ma un impegno costante che si rinnova ogni giorno lungo tutta la nostra filiera agroalimentare integrata.

SOSTENIBILITà

Promesse e
responsabilità

Da tre generazioni ci assumiamo la responsabilità di produrre valore nel rispetto dell’ambiente, delle persone e delle comunità che ci circondano, attraverso un modello che fonde tradizione agricola e innovazione industriale.

La nostra promessa guarda al futuro: operare in modo trasparente, con una governance solida, investendo in energie rinnovabili, benessere animale certificato e tracciabilità di ogni processo.

Con un approccio strutturato ai temi ESG, rendiamo tangibili gli impegni di oggi per costruire un domani più sostenibile, autentico e di qualità.

sostenibilità ambientale

Il nostro impegno
per il pianeta

Nel nostro approccio alla sostenibilità ambientale, crediamo che ogni fase della filiera debba rispettare e valorizzare il territorio. Dal controllo delle emissioni alla gestione efficiente delle risorse idriche ed energetiche, il Gruppo Chiola agisce per ridurre l’impatto ambientale e promuovere il benessere del pianeta.
Con investimenti in energie rinnovabili, pratiche circolari e tecnologie avanzate, miriamo a costruire un modello produttivo che sia virtuoso e duraturo, dove innovazione e tradizione convivono in armonia.

Mappatura Impronta Carbonica

Monitoraggio annuale (878.328 ton CO₂e nel 2023) con obiettivi di riduzione costante dell’impatto sull’ambiente.

Impianti Rinnovabili

Investimenti in impianti fotovoltaici per l’autoconsumo (fino a 1,5 MWp entro il 2026 nello stabilimento di Fossano).

Ammodernamento dei siti produttivi

In tutti gli stabilimenti si prevedono azioni di miglioramento impiantistico per migliorare l’impatto della filiera produttiva.

Progetto 3P

Mangimi formulati per ridurre le emissioni in allevamento suino e bovino e migliorare il benessere animale.

Logistica a basso impatto

Silos intelligenti e mezzi su rotaia per abbattere emissioni da trasporto fino al 60%.

Sostenibilità sociale

Le persone sono
il cuore dell’azienda

Le persone sono il cuore pulsante del Gruppo Chiola: collaboratori, allevatori, partner e comunità locali. Per noi, la sostenibilità sociale significa garantire condizioni di lavoro sicure, percorsi di crescita, inclusione e il benessere delle risorse umane.
Favoriamo formazione costante, welfare interno, dialogo con il territorio e iniziative che coinvolgono attivamente il tessuto sociale intorno ai nostri stabilimenti, perché il valore di un’azienda si costruisce anche nel sociale.

Pari Opportunità

Codice etico contro ogni forma di discriminazione e piano di welfare aziendale (in Ferrero Mangimi dal 2023).

Quota rosa

A livello di alta direzione, il Gruppo presenta un management a maggioranza femminile.

Sensibilizzare e Responsabilizzare

2.165 ore di formazione per dipendenti e 90 ore per allevatori nel 2024.

Salute e sicurezza sul luogo di lavoro

Investimenti in sicurezza sul lavoro (adozione dei migliori DPI) e oltre 1.200 ore di formazione pratica.

Cultura della sicurezza

Cultura dell’agroalimentare - Attività educative e di formazione per avvicinare i giovani delle scuole al mondo agri-zootecnico.

governance

Trasparenza e
tracciabilità

Un’azienda responsabile si fonda su una governance attenta, processi chiari e un impegno concreto per la trasparenza. Il nostro Gruppo integra valori familiari con strutture manageriali moderne, per garantire coerenza, controllo e affidabilità lungo tutta la catena del valore.
Attraverso sistemi di tracciabilità, etica aziendale e rendicontazione strutturata, puntiamo a consolidare la fiducia dei nostri stakeholder e a rafforzare la reputazione di una filiera certificata, responsabile e credibile.